Vakantiegeld, ook wel vakantietoeslag genoemd, is dat fijne extraatje dat je elk jaar in mei of juni op je rekening ziet verschijnen. Maar hoe weet je nu zeker of het bedrag klopt? En hoe bereken je je vakantiegeld zelf, bijvoorbeeld als je parttime werkt, ziek bent geweest of een uitkering ontvangt? We leggen het je stap voor stap uit én geven je een rekentool om het meteen uit te rekenen.

Wat is vakantiegeld precies?

Vakantiegeld is een wettelijk recht voor bijna iedere werknemer in Nederland. Het bedraagt minimaal 8% van je bruto jaarsalaris en is bedoeld om je vakantie financieel mogelijk te maken. Je bouwt het elke maand op en je ontvangt het meestal in mei of juni.

Vakantiegeld berekenen: zo doe je dat

De berekening is simpel als je een vast bruto maandsalaris hebt. Je rekent 8% van je bruto jaarsalaris of – makkelijker – 8% per maand.

Voorbeeld (bruto):
Verdien je €3.000 bruto per maand?
€3.000 x 0,08 = €240 vakantiegeld per maand
€240 x 12 = €2.880 bruto vakantiegeld per jaar

Netto vakantiegeld: hoeveel hou je over?

Dat hangt af van het belastingtarief. Vakantiegeld valt onder het bijzonder tarief, en dat ligt vaak hoger dan je gewone loonbelasting. Daarom houd je er netto minder van over.

Voorbeeld (netto, indicatie):
Bij een maandsalaris van €2.500 bruto krijg je ± €2.400 bruto vakantiegeld per jaar.
Na belasting houd je netto meestal tussen de €1.500 en €1.800 over.

Wil je direct weten wat jij netto krijgt? Bereken het in onze tool boven aan de pagina!

Vakantiegeld berekenen bij verschillende situaties

1. Parttime werk
Verdien je €1.500 bruto per maand? Dan is je vakantiegeld: €1.500 x 12 maanden = €18.000 per jaar
8% van €18.000 = €1.440 vakantiegeld bruto per jaar

2. Hoger vakantiegeld dan 8%
Sommige werkgevers zijn extra royaal. Stel je ontvangt 10% vakantiegeld:
€2.800 x 0,10 = €280 per maand
€280 x 12 = €3.360 vakantiegeld per jaar

3. Bij ziekte of verlof
Als je ziek bent, bouw je gewoon vakantiegeld op over het loon dat je ontvangt. Is dat 70% van je normale salaris, dan wordt het vakantiegeld daarover berekend.

4. Bij een WW-uitkering
Je vakantiegeld is dan 8% van je uitkering. Dit wordt meestal gereserveerd en in mei of bij beëindiging van de uitkering uitbetaald.

Vergeet je vakantiedagen niet!

Naast vakantiegeld heb je ook recht op vakantiedagen. Wettelijk gezien zijn dat 4 keer het aantal dagen dat je per week werkt. Werk je 5 dagen per week? Dan heb je recht op 20 wettelijke vakantiedagen per jaar.

Sommige werkgevers bieden meer vakantiedagen – dat worden bovenwettelijke vakantiedagen genoemd. Check je arbeidsovereenkomst of cao voor het precieze aantal.

Veelgestelde vragen

Hoe weet ik of mijn vakantiegeld klopt?
Controleer je loonstrook en vermenigvuldig je bruto maandloon met 0,08. Klopt het totaal over 12 maanden met het bedrag dat je ontvangt? Dan zit je goed.

Wanneer krijg ik mijn vakantiegeld?
Meestal in mei of juni. Je werkgever bepaalt dit zelf, maar het moet uiterlijk 30 juni zijn.

Wat als ik geen vakantiegeld krijg?
Dan is het tijd om aan de bel te trekken. Vakantiegeld is wettelijk verplicht. Praat met HR of schakel een jurist in.