Onze laatste berichten
Ontdek onze meest recente inzichten en updates
Van data naar inzicht: realtime HR Analytics en strategische stuurinformatie
In een dynamische arbeidsmarkt is snel inzicht in personeelsdata essentieel. Verloop, verzuim, headcount of diversiteit, het zijn meer dan cijfers. Het zijn stuurinformatie en voorspellers…
Salarisverwerking koppelen aan je HR-processen: snel, foutloos en geïntegreerd
Salarisverwerking is een van de meest gevoelige onderdelen van HR. Een kleine fout in uren, verlof of bonussen kan zorgen voor ontevreden medewerkers of zelfs…
AI en feedback: zo meet je medewerkerstevredenheid slimmer
Hoe tevreden zijn je medewerkers echt? Wat leeft er op de werkvloer? En waar liggen risico’s op verloop of verminderde betrokkenheid? Traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoeken zijn vaak…
LMS: Leren en ontwikkelen direct vanuit het medewerkersportaal
Opleiding en ontwikkeling zijn essentieel om medewerkers betrokken, competent en toekomstbestendig te houden. Maar in de praktijk kost het vaak veel tijd om trainingen te…
AI in recruitment: slimmer werven en selecteren met automatisering
Werving en selectie zijn tijdrovende processen. Van het doorzoeken van cv’s tot het plannen van gesprekken en het beoordelen van soft skills. Zeker bij veel…
AI en automatisering in HR: slimmer werken met voorspellende en proactieve processen
De rol van HR is de afgelopen jaren sterk veranderd. Waar het vroeger vooral draaide om administreren en registreren, ligt de focus nu steeds meer…
HR Analytics en strategische rapportages: betekenis, inzichten en toepassingen
In een tijd waarin data centraal staat in vrijwel elke bedrijfsbeslissing, kan HR niet achterblijven. Toch zijn veel organisaties nog steeds afhankelijk van handmatige spreadsheets…
Offboarding: betekenis, definitie en het belang van een goed vertrekproces
Als een nieuwe medewerker start, is alles tot in de puntjes geregeld: een onboardingtraject, welkomste-mails, toegang tot systemen en een introductieprogramma. Maar wat gebeurt er…
Offboarding en performance management digitaliseren met workflowautomatisering
In veel organisaties is de onboarding van nieuwe medewerkers inmiddels goed geregeld. Maar hoe zit het met de offboarding? En hoe efficiënt zijn je evaluatieprocessen…
Verlof- en verzuimregistratie: betekenis, belang en automatisering
Verlof- en verzuimregistratie is voor elke organisatie een essentieel onderdeel van het personeelsbeheer. Niet alleen omdat je verplicht bent om het bij te houden, maar…
Alles onder controle met de Verloningschecklist
Een verloningschecklist is een cruciaal onderdeel van elke organisatie. Of je nu werkt met vaste medewerkers, flexkrachten of zelfstandigen, fouten in de loonverwerking leiden al…
Verloning: betekenis en definitie
Verloning is een term die vaak wordt gebruikt in de wereld van HR, salarisadministratie en personeelszaken. Toch is het niet altijd duidelijk wat verloning precies…