Verbeter je werving & selectie met slimme HR-software voor je hele team
Het vinden van de perfecte kandidaat kost vaak veel tijd. Maar wat als we je vertellen dat het ook anders kan? Bij Mobile XL implementeren we slimme HR-software die jouw werving- en selectieproces naar een hoger niveau tilt. Van vacaturebeheer tot onboarding: alles wat je nodig hebt, vind je terug in een overzichtelijk systeem.
Alles centraal geregeld
Met software voor werving en selectie breng je structuur en overzicht in je recruitmentproces. Alles staat georganiseerd op een centrale plek: van openstaande vacatures en binnenkomende sollicitaties tot kandidaatprofielen en alle bij-behorende communicatie. Zo houd je grip op elke stap en werk je efficiënter samen met je team.
Functionaliteiten
- Vacaturebeheer
Publiceer eenvoudig vacatures op meerdere kanalen - Communicatie
Behoud centrale communicatie met kandidaten
- Sollicitatiemanagement
Volg elke stap van de kandidaat, van sollicitatie tot aanbod - Interviewplanning
Integreer met agenda’s en plan gesprekken met een klik
Slimme cv-screening
Een ander groot voordeel van slimme recruitmentsoftware is de tijdswinst bij het screenen van cv’s. Je hoeft niet langer handmatig door honderden documenten te bladeren. Dankzij AI zie je binnen enkele seconden welke kandidaten het beste bij de functie passen. De software analyseert onder meer vaardigheden, werkervaring en opleidingsniveau. Zo zie je in een oogopslag hoe goed een kandidaat matcht met de functie.
Voorspel met AI
Met AI in je wervingssoftware automatiseer je niet alleen taken, maar krijg je ook waardevolle voorspellingen en advies. Zo krijg je bijvoorbeeld inzicht in welke kandidaten waarschijnlijk op lange termijn blijven. De software doet ook slimme voorstellen voor je interviewplanning, van het kiezen van de juiste interviewers tot het optimaal inplannen van tijdsloten. Hierdoor neem je beslissingen op basis van data, in plaats van onderbuikgevoel.
Voordelen op een rij
- Efficiëntie
Minder administratie, meer tijd voor persoonlijke gesprekken - Inzicht
Real-time rapportages en KPI’s voor elk stadium van de funnel
- Samenwerking
Betere afstemming tussen HR, hiring managers en recruitment - Schaalbaarheid
Of je nu een of honderd vacatures hebt, de software groeit met je mee
Veelgestelde vragen
- Wat is recruitmentsoftware precies?
Recruitmentsoftware helpt HR-teams bij het beheren van vacatures, sollicitaties en kandidaten. Alles gebeurt vanuit een centrale plek, vaak ondersteund door AI.
- Wat zijn de belangrijkste voordelen?
Je bespaart tijd, voorkomt fouten en verhoogt de kwaliteit van je aanstellingen. Met AI krijg je bovendien ondersteuning bij het screenen, matchen en voorspellen van potentiële kandidaten.
- Kan ik dit koppelen aan onboarding?
Zeker. Goede recruitmentsoftware sluit direct aan op onboardingflows, zodat je nieuwe medewerkers soepel verwelkomt zonder dubbel werk.
- Is AI wel betrouwbaar bij het selecteren van kandidaten?
Ja, mits goed ingezet. AI ondersteunt het proces door objectieve criteria te analyseren (zoals skills en ervaring), maar de uiteindelijke keuze ligt altijd bij de recruiter.
- Is het moeilijk om zo’n systeem te implementeren?
Niet met de juiste begeleiding, bij Mobile XL helpen we je met de implementatie.