Onze laatste berichten
Ontdek onze meest recente inzichten en updates
Van data naar inzicht: realtime HR Analytics en strategische stuurinformatie
In een dynamische arbeidsmarkt is snel inzicht in personeelsdata essentieel. Verloop, verzuim, headcount of diversiteit, het zijn meer dan cijfers. Het zijn stuurinformatie en voorspellers…
Salarisverwerking koppelen aan je HR-processen: snel, foutloos en geïntegreerd
Salarisverwerking is een van de meest gevoelige onderdelen van HR. Een kleine fout in uren, verlof of bonussen kan zorgen voor ontevreden medewerkers of zelfs…
AI en feedback: zo meet je medewerkerstevredenheid slimmer
Hoe tevreden zijn je medewerkers echt? Wat leeft er op de werkvloer? En waar liggen risico’s op verloop of verminderde betrokkenheid? Traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoeken zijn vaak…
LMS: Leren en ontwikkelen direct vanuit het medewerkersportaal
Opleiding en ontwikkeling zijn essentieel om medewerkers betrokken, competent en toekomstbestendig te houden. Maar in de praktijk kost het vaak veel tijd om trainingen te…
Een veilig en AVG-proof personeelsdossier in de cloud
Personeelsgegevens zijn gevoelige gegevens. Denk aan contracten, loonmutaties, medische documenten, beoordelingen en diploma’s. Toch worden deze vaak nog opgeslagen in Excel-bestanden, lokale mappen of onveilige…
AI in performance management: slimmer sturen op groei en ontwikkeling
Beoordelingsgesprekken, ontwikkeldoelen, feedbackrondes en voortgangsmetingen vormen al jaren de basis van performance management. Maar de traditionele aanpak is vaak tijdrovend, subjectief en weinig dynamisch. Met…
Smart onboarding: nieuwe medewerkers sneller productief met slimme workflows
Een goede eerste indruk maak je maar één keer. En dat geldt ook voor werkgevers. Wanneer een nieuwe medewerker start, wil je dat alles soepel…
Medewerkersportaal: selfservice voor personeel én management
De HR-afdeling heeft het drukker dan ooit. Van contractbeheer en verlofaanvragen tot vragen over loonstroken en persoonlijke gegevens. Veel van deze taken zijn terugkerend, tijdrovend…
AI en automatisering in HR: slimmer werken met voorspellende en proactieve processen
De rol van HR is de afgelopen jaren sterk veranderd. Waar het vroeger vooral draaide om administreren en registreren, ligt de focus nu steeds meer…
HR Analytics en strategische rapportages: betekenis, inzichten en toepassingen
In een tijd waarin data centraal staat in vrijwel elke bedrijfsbeslissing, kan HR niet achterblijven. Toch zijn veel organisaties nog steeds afhankelijk van handmatige spreadsheets…
Offboarding: betekenis, definitie en het belang van een goed vertrekproces
Als een nieuwe medewerker start, is alles tot in de puntjes geregeld: een onboardingtraject, welkomste-mails, toegang tot systemen en een introductieprogramma. Maar wat gebeurt er…
Offboarding en performance management digitaliseren met workflowautomatisering
In veel organisaties is de onboarding van nieuwe medewerkers inmiddels goed geregeld. Maar hoe zit het met de offboarding? En hoe efficiënt zijn je evaluatieprocessen…